Es una pena pero la mayoría de negocios, cuando funcionan, tienden a ser conservadores a no arriesgar. El dinero es miedoso. Otra cosa es la respuesta que reproduces, se puede ser conservador y no querer cambiar por unas determinadas creencias, esta en su derecho es un negocio privado, pero lo mínimo que se puede pedir es respeto y educación con el diferente.
Tu comentario me ha dado qué pensar, porque evidencia lo normalizado que tenemos el machismo en el entorno empresarial. Lo hemos vivido tantos años como algo normal, que no nos choca, pero en realidad es muy grave. Es curioso que hables del "derecho" de una empresa. ¿Qué derecho? ¿El derecho a discriminar? La discriminación por razón de sexo es ilegal, está recogida en la Ley de Igualdad: https://www.boe.es/buscar/pdf/2007/BOE-A-2007-6115-consolidado.pdf.
Y las mujeres no somos "el diferente", somos la mitad de la población. La mayoría, en realidad: el 52%.
Es una pena pero la mayoría de negocios, cuando funcionan, tienden a ser conservadores a no arriesgar. El dinero es miedoso. Otra cosa es la respuesta que reproduces, se puede ser conservador y no querer cambiar por unas determinadas creencias, esta en su derecho es un negocio privado, pero lo mínimo que se puede pedir es respeto y educación con el diferente.
Tu comentario me ha dado qué pensar, porque evidencia lo normalizado que tenemos el machismo en el entorno empresarial. Lo hemos vivido tantos años como algo normal, que no nos choca, pero en realidad es muy grave. Es curioso que hables del "derecho" de una empresa. ¿Qué derecho? ¿El derecho a discriminar? La discriminación por razón de sexo es ilegal, está recogida en la Ley de Igualdad: https://www.boe.es/buscar/pdf/2007/BOE-A-2007-6115-consolidado.pdf.
Y las mujeres no somos "el diferente", somos la mitad de la población. La mayoría, en realidad: el 52%.
Que diferente? XD que no tengo alas ni soy mitad caballo. Como diría una gran filósofa post modernista, Lisa Simpsons: "solo soy una chica"